Foire aux questions

comment doit on rémunérer le 1er mai lorsqu’il est travaillé ? merci de me donner des références

Bonsoir je voudrai savoir si le docteur BRAMY pratique des dépassements d’honoraires merci

Bonjour je souhaiterai savoir la valeur du point dans la convention ccu merci. je suis infirmière à domicile ;

infimière en CDD dans une maison de retraite, je travaille le 14 juillet,comme il n’est pas prévu de repos compensateur, ma rémunération doit-elle être doublée pour cette journée ?

employée pour un mois (juillet) dans une maison de retraite EPHAD régie par la CCU du 18/04/02,l’employeur m’écrit dans le contrat de travail qu’étant étudiante et en vacances il ne me sera pas versé les indemnités de Précarité d’Emploi habituellement versée en fin de contrat ? Qu’en est-il ? je ne trouve rien sur la CCU la-dessus. Merci d’avance

comment calcule t’on la prime de licenciement svp merci ^s :j’ai 13 ans d’ancienneté et 6 mois

Je suis infirmière depuis un an je souhaite travailler dans un autre établissement qui est également gérer par la CCU. Toucherai je la même paye ?

En phase de passer à plein temps, je suis actuellement à mi-temps en cdi pour 82 heures par semaine depuis 2002 ; et il semblerait me proposer aujourd’hui un futur plein temps pour le même poste de technicien qualité avec 3 mois à l’essai pour un poste non-cadre : quelqu’un pourrait-il me donner la solution à savoir si cela est possible d’autant que je n’aurai aucune garantie si je loupais ma période d’essai de 3 mois, en effet je pourrai perdre également mon ancien mi-temps en cdi. quelles sont les possibilités réelles d’un employeur dans ce cas là et la période d’essai n’est-elle pas incohérente.

bonjour a tous ! je travaille en maison de retraite comme A.S.H. j’aimerai savoir si il est autorisé de faire le ménage a fond la nuit, il me semblais moi qu’il sagissait juste de petit entretien. qui sait quelque chose a ce sujet ??? merci

j’aimerais connaitre le calcul de la prime à la retraite infirmière dans le privé convention collective CCU merci

je voudrais savoir le montant de mon indemnitee de licenciement pour inaptitude au poste .je travaille dans une maison de retraite privee depuis le 30.10.2001 merci

Je suis salariéé dans un établissement de santé régi par la CCU.

Nous récupérions les jours féries travaillés en fonction des heures faites ,autant les jours que les nuits.

Récemment les modifications apportées par l’employeur sur la prise des jours fériés on entrainé une inegalité entre le personnel de jour et de nuit L’employeur certifie appliquer la CCU.

Hors concernant les nuits ,il ya un vide dans les textes. Voici ce qui est appliqué actuellement sous le couvert de la CCU :

Une nuit faite sur un jour férié n’ouvre droit qu’aux heures faites du début de la nuit jusqu’a 0H .Soit en moyenne 4 à 5h suivant les horaires.

EX : -la nuit faite du 14 jullet au 15 donne sur un horaire de 12H(20h/8h)4h à récupérer au lieu de 7 si ce jour n’est pas travaillé !!!!!!!!!! La nuit faite du 13juillet au 14 donne 8h à récupérer et cette nuit n’est pas considérée etre faite sur un jour férié et ne donne pas acces à la prime de JF

En conséquence : Il est plus rentable pour le salarié de ne pas travailler sur un jour férié,car meme la prime JF est au prorata du nombre d’heures faites ! Mieux :il est plus rentable pour les gens de nuit , de prendre des congés sur le jour férié ainsi que le jour qui précède !!!!

Il est donc difficile de motiver les salariés de nuit de venir ces jours fériés pour remplacer (ils perdent 3à4H )il en est de meme pour les intérimaires.......

Il ya donc Souci d’inéquité entre le jout et la nuit ,et Souci de pallier aux remplacements !!!!

En attendant un réponse C.Jaubert

Bonjour, je suis infirmiere dans le privée , je suis en CDI depuis septembre 2009 ( avant j’ai fait 1 an de vacations dans le même établissement). Je suis actuellement en arret de travail pour grossesse. J’ai recu 1170 euros d’indemnités journaliere par la secu et 24 euros de mon employeur ( salaire net par mois environ 1500 euros) .

  Est-ce que j’ai droit à des complements d’indemnité ?
  qui rembourse le complement des indemnités ?
  est-ce que la complementaire santé du salarié intervient ?
  comment faire intervenir la convention collective del’hôpital dans lequel je travail ?

MERCI d’(avance pour vos réponses